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Síndrome de burnout (o el síndrome del desgaste profesional)

por Aniol Quer | May 3, 2019 | Felicidad y Bienestar en el Trabajo

El Síndrome de burnout es un estado de agotamiento emocional, físico y mental causado por el estrés excesivo y prolongado que puede darse durante la carrera profesional. Ocurre cuando una persona se siente abrumada y a medida que el estrés continúa, comienza a perder...

Liderazgo y comunicación consciente: el tándem perfecto en 15 pasos

por Aniol Quer | Abr 18, 2019 | Gestión equipos

La comunicación consciente es una forma de hablar y escuchar que se centra en desarrollar relaciones sólidas y mutuamente enriquecedoras. Mira a tu alrededor o recuerda compañeros de trabajo o managers que tuviste que desprendían esa humanidad, a su vez que liderazgo....

Por qué tu organización necesita coaching para la resolución de conflictos

por Pilar Fernández | Feb 26, 2019 | Felicidad y Bienestar en el Trabajo

El coaching de gestión de conflictos es un modelo de resolución de problemas en el que un coach apoya y ayuda a un equipo a comprender y mejorar la forma en que gestionan sus conflictos y disputas. Principalmente, invita a reflexionar e identificar objetivos, explorar...

Personas tóxicas: Cómo detectar y detener a los manipuladores en la empresa

por Pilar Fernández | Ene 24, 2019 | Gestión de Personas

En nuestra serie de #PersonasTóxicas, empezamos hablando de cómo gestionar de forma efectiva la queja.  La manipulación emocional también existe dentro de las organizaciones, pese a hacer un buen proceso de reclutamiento podrían colarse personas con este tipo de...

Personas tóxicas: cómo gestionar de forma efectiva la queja

por Aniol Quer | Oct 12, 2018 | Gestión de Personas, Gestión equipos

  Un buen líder necesita detectar a tiempo si hay personas tóxicas en su equipo.  Está en peligro la productividad, incomodidad y cohesión del equipo con un miembro tan difícil. Y no es tarea fácil dado que existen perfiles muy claros, pero hay quienes son una...

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    Workshop 3

    Sala3 – Ponencia 3: Alex Ríos, CEO de HappyForce

    THE CULTURE OF FEEDBACK:

    Desarrollaremos los pilares de una cultura de feedback adecuada dentro de la organización y veremos los beneficios derivados de su implementación a través de casos y experiencias reales.

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    Experimentarás los beneficios de definir y articular los valores y el propósito superior del negocio, para alcanzar grandes logros en la compañía e impactar positivamente a la sociedad. Verás cómo plantearlo en tu empresa!

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    Implementar cambios dentro de las organizaciones no es tarea fácil. En esta mesa redonda contaremos con destacadas figuras del mundo de los RH que nos explicarán de primera mano los retos y experiencias que han vivido personalmente a la hora de conseguir una transformación real.

    Genís Roca

    El cambio de paradigma en el rol de Recursos Humanos

    Genís Roca es un distinguido consultor y ponente que ha sido testimonio destacado de la transformación que están vivido las empresas para hacer frente a los retos que suponen las nuevas tecnologías y los cambios sociales de los últimos años. Nos dará una visión de cómo hemos llegado a la situación actual y cuál será el papel de los recursos humanos en un futuro próximo.

    Miquel-Angel Artero

    Desarrollando los líderes del futuro

    En 2 décadas, África va a ser el continente con más gente joven del mundo. La African Leadership University es un ambiciosos proyecto para desarrollar 3 millones de líderes para impactar positivamente en el continente. Ha sido reconocida como una de las 50 organizaciones más innovadoras del mundo. Miquel-Àngel Artero nos va a contar los retos y aprendizajes que han vivido a lo largo de los últimos años.

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