Motivación, excelencia y resultados garantizados
Growlia ayuda a tu equipo a desarrollar los mejores hábitos y capacidades de liderazgo y bienestar, aumentando su compromiso y sentido de pertenencia.
RETOS ACTUALES
94% de los empleados se quedarian más tiempo en la compañia si la organización les ofreciera oportunidades de desarrollo.
Desarrollar “Soft Skills” es la prioridad #1 para los Departamentos de Recursos Humanos. Entre estas el bienestar y el liderazgo son las más importante.
45% de los empleados se encuentran en situación de estrés laboral y a 7 de cada 10 les está costando adaptarse a los cambios de los patrones laborales
INVIERTE EN EL LIDERAZGO Y EL BIENESTAR
de tu equipo
La plataforma pone a tu disposición lo último en psicología del aprendizaje para que tu equipo consolide sus competencias a través de un plan de acción personalizado, medible y escalable.
Personalizado
El formato modular de los programas los hacen adaptables tanto a las necesidades generales de la empresa, así como a los particulares de cada empleado.
Personalizado
El formato modular de los programas los hacen adaptables tanto a las necesidades generales de la empresa, así como a los particulares de cada empleado.
Medible
Nuestro análisis avanzado identifica las áreas de mejora en la cultura organizacional y el potencial de equipo sin explotar. Cada intervención se rastrea y se vincula con ganancias medibles en rendimiento y comportamiento.
Medible
Nuestro análisis avanzado identifica las áreas de mejora en la cultura organizacional y el potencial de equipo sin explotar. Cada intervención se rastrea y se vincula con ganancias medibles en rendimiento y comportamiento.
Escalable
Customiza tu programa de manera que veas el progreso a largo plazo de tu equipo. El fácil acceso a nuestra solución móvil permite ofrecer coaching en cualquier lugar, en cualquier momento.
Escalable
Customiza tu programa de manera que veas el progreso a largo plazo de tu equipo. El fácil acceso a nuestra solución móvil permite ofrecer coaching en cualquier lugar, en cualquier momento.
IMPLEMENTACIÓN
del plan de desarrollo
Consultoría Inicial
Implementación del
plan de formación
Revisión de KPI’s
1.
Definición de los objetivos de desarrollo de talento y de bienestar que se quieren alcanzar
1.
Selección de empleados a desarrollar en función de los objetivos
1.
Creación de un informe de consolidación de competencias
2.
Creación de un mapa de competencias interpersonales y personales para llegar a estos objetivos
2.
Personalización de los programas en función de las necesidades grupales e individuales
2.
Análisis con el equipo del cliente para valorar resultados
3.
Análisis de la situación actual para evaluar necesidades actuales de desarrollo y bienestar
3.
Realización del plan de desarrollo a través de sesiones grupales e inividuales, facilitadas por autoridades en cada materia
3.
Toma de decisiones en función de los resultados conseguidos
GROWLIA TRANSFORMA MEJORAS INDIVIDUALES
en un impacto tangible a nivel de negocio
Performance
Estudiamos qué mejoras de comportamiento impactan en el desempeño laboral, a fin de garantizar el aumento de la productividad
Retención
Aumentamos la retención del equipo proporcionándoles herramientas y recursos que les ayuden a mejorar sus habilidades y proyección.
Compromiso
Trabajamos el optimismo, creando una relación laboral positiva que acaba resultando en la creación de un equipo comprometido.
IMPLEMENTACIÓN
del plan de desarrollo
Consultoría Inicial
1.
Definición de los objetivos de negocio que se quieren alcanzar
2.
Creación de un mapa de competencias interpersonales y personales para llegar a estos objetivos
3.
Análisis de la situación actual para evaluar necesidades actuales de desarrollo
Implementación del
plan de formación
1.
Selección de empleados a desarrollar en función de los objetivos
2.
Matching con coach más afín a las necesidades y preferencias del manager
3.
Realización del plan de desarrollo con sesiones 1-on-1 y trabajo individual
Revisión de KPI’s
1.
Selección de empleados a desarrollar en función de los objetivos
2.
Matching con coach más afín a las necesidades y preferencias del manager
3.
Realización del plan de desarrollo con sesiones 1-on-1 y trabajo individual
GROWLIA TRANSFORMA MEJORAS INDIVIDUALES
en un impacto tangible a nivel de negocio
Performance
Estudiamos qué mejoras de comportamiento impactan en el desempeño laboral, a fin de garantizar el aumento de la productividad
Retención
Aumentamos la retención del equipo proporcionándoles herramientas y recursos que les ayuden a mejorar sus habilidades y proyección.
Compromiso
Trabajamos el optimismo, creando una relación laboral positiva que acaba resultando en la creación de un equipo comprometido.