Motivación, excelencia y resultados garantizados

Growlia ayuda a tu equipo a desarrollar los mejores hábitos y capacidades para liderar de forma efectiva y garantizar el éxito.

RETOS ACTUALES

94% de los empleados se quedarian más tiempo en la compañia si la organización les ofreciera oportunidades de desarrollo.

Desarrollar “Soft Skills” es la prioridad #1 para los Talent Developers y los programas de L&D. Entre estas el liderazgo es la más importante.

56% de los empleados dedicarían más tiempo y esfuerzo a aprender si su manager les sugiriera oportunidades para desarrollarse.

INVIERTE EN EL LIDERAZGO

de tu equipo

La plataforma pone a tu disposición los mejores coaches de liderazgo para que tu equipo consolide sus competencias a través de un plan de acción personalizado, medible y escalable.

Personalizado

Hacemos coincidir a cada miembro con el coach que más se adecua a sus necesidades, su estilo de aprendizaje, vuestra cultura empresarial y objetivos.

Personalizado

Hacemos coincidir a cada miembro con el coach que más se adecua a sus necesidades, su estilo de aprendizaje, vuestra cultura empresarial y objetivos.

Medible

Nuestro análisis avanzado identifica las áreas de mejora en la cultura organizacional y el potencial de equipo sin explotar. Cada intervención se rastrea y se vincula con ganancias medibles en rendimiento y comportamiento.

Medible

Nuestro análisis avanzado identifica las áreas de mejora en la cultura organizacional y el potencial de equipo sin explotar. Cada intervención se rastrea y se vincula con ganancias medibles en rendimiento y comportamiento.

Escalable

Customiza tu programa de manera que veas el progreso a largo plazo de tu equipo.  El fácil acceso a nuestra solución móvil permite ofrecer coaching en cualquier lugar, en cualquier momento.

Escalable

Customiza tu programa de manera que veas el progreso a largo plazo de tu equipo.  El fácil acceso a nuestra solución móvil permite ofrecer coaching en cualquier lugar, en cualquier momento.

IMPLEMENTACIÓN

del plan de desarrollo 

Consultoría Inicial

Implementación del

plan de formación

Revisión de KPI’s

1.

Definición de los objetivos de negocio que se quieren alcanzar

1.

Selección de empleados a desarrollar en función de los objetivos

1.

Creación de un informe de consolidación de competencias

2.

Creación de un mapa de competencias interpersonales y personales para llegar a estos objetivos

2.

Matching con coach más afín a las necesidades y preferencias del manager

2.

Análisis con el equipo del cliente para valorar resultados

3.

Análisis de la situación actual para evaluar necesidades actuales de desarrollo

3.

Realización del plan de desarrollo con sesiones 1-on-1 y trabajo individual

3.

Toma de decisiones en función de los resultados conseguidos

GROWLIA TRANSFORMA MEJORAS INDIVIDUALES

en un impacto tangible a nivel de negocio

Performance

Estudiamos qué mejoras de comportamiento impactan en el desempeño laboral, a fin de garantizar el aumento de la productividad

Retención

Aumentamos la retención del equipo proporcionándoles herramientas y recursos que les ayuden a mejorar sus habilidades y proyección.

Compromiso

Trabajamos el optimismo, creando una relación laboral positiva que acaba resultando en la creación de un equipo comprometido.

IMPLEMENTACIÓN

del plan de desarrollo 

Consultoría Inicial

1.

Definición de los objetivos de negocio que se quieren alcanzar

2.

Creación de un mapa de competencias interpersonales y personales para llegar a estos objetivos

3.

Análisis de la situación actual para evaluar necesidades actuales de desarrollo

Implementación del
plan de formación

1.

Selección de empleados a desarrollar en función de los objetivos

2.

Matching con coach más afín a las necesidades y preferencias del manager

3.

Realización del plan de desarrollo con sesiones 1-on-1 y trabajo individual

Revisión de KPI’s

1.

Selección de empleados a desarrollar en función de los objetivos

2.

Matching con coach más afín a las necesidades y preferencias del manager

3.

Realización del plan de desarrollo con sesiones 1-on-1 y trabajo individual

GROWLIA TRANSFORMA MEJORAS INDIVIDUALES

en un impacto tangible a nivel de negocio

Performance

Estudiamos qué mejoras de comportamiento impactan en el desempeño laboral, a fin de garantizar el aumento de la productividad

Retención

Aumentamos la retención del equipo proporcionándoles herramientas y recursos que les ayuden a mejorar sus habilidades y proyección.

Compromiso

Trabajamos el optimismo, creando una relación laboral positiva que acaba resultando en la creación de un equipo comprometido.