Muchos profesionales de los Recursos Humanos alrededor del mundo están intentando averiguar la mejor manera de proteger tanto la salud de sus empleados, como la empresa en sí, durante el periodo de incertidumbre provocado por la pandemia del Covid-19. La mayoría de...
Los test de personalidad dentro de un programa de captación y desarrollo de talento: Ayudan a ver cómo responden al conflicto y resolución problemas los empleados o nuevas posibles incorporaciones Permite saber lo que los motiva o los estresa Da información clave...
El efecto Dunning-Kruger es un tipo de sesgo cognitivo en el que las personas creen que son más inteligentes y más capaces de lo que realmente son. Esta teoría expone que las personas con baja capacidad no poseen las habilidades necesarias para reconocer su propia...
En nuestra serie de #PersonasTóxicas, empezamos hablando de cómo gestionar de forma efectiva la queja. La manipulación emocional también existe dentro de las organizaciones, pese a hacer un buen proceso de reclutamiento podrían colarse personas con este tipo de...
¿Por qué unos equipos tienen éxito y otros fracasan? Esta pregunta surgió dentro del equipo directivo de la Henley Business School y fue el Dr. Meredith Belbin el encargado de esta investigación en 1969. Belbin identificó nueve comportamientos diferentes (o...
¿Eres de los que suele atribuir tu éxito (incorrectamente) a la suerte? ¿Temes no estar a la altura? Ojo: el síndrome del impostor es mucho más común de lo que nos pensamos. Se trata de un patrón psicológico en el que la persona duda de sus logros y teme...
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