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4 beneficios del coaching y mentoring para los high-potentials (HiPos)

por Marc Espí | Mar 16, 2021 | Estrategia Desarrollo de Talento

  Toda organización reconoce el valor de los empleados high-potential (HiPos). Estos son individuos que muestran la motivación, habilidad y compromiso empresarial para promocionar y tener éxito en posiciones senior. Los estudios demuestran que los empleados HiPo...

El rol de la mentalidad en el liderazgo

por Xavi Pareras | Abr 6, 2020 | Estrategia Desarrollo de Talento

Las empresas de todo el mundo gastan alrededor de 330.000 millones de euros al año en Desarrollo de talento. Sin embargo los programas en los que se gastan no siempre son efectivos. Cada año fallan cientos de programas de liderazgo. A que se debe? El factor que no se...

5 Libros que debes leer este verano para mejorar la adquisición del talento

por Aniol Quer | Jun 14, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

Si eres un especialista en recursos humanos o trabajas para una agencia de adquisición de talento; mantenerse al tanto de lo que está sucediendo dentro de su industria es crucial. Al contratar, puedes tener numerosos currículums en tu correo pero leer previamente...

Qué riesgo (y solución) tienen los programas de aprendizaje y desarrollo

por Pilar Fernández | May 22, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

Los programas de aprendizaje y desarrollo de talento contribuyen a que los empleados puedan adquirir nuevas habilidades y crecer profesionalmente. Cuando las empresas ofrecen este enfoque en el aprendizaje y el desarrollo aumenta la motivación y la retención del...

¿Qué diferencia un coach de un mentor?

por Pilar Fernández | May 8, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

Una de las preguntas más frecuentes que nos suelen hacer llegar es “¿Cuál es la diferencia entre un coach y un mentor?” Aunque las habilidades requeridas son similares, y ambas se utilizan como herramientas de desarrollo profesional, la estructura y el resultado son...

¿Qué características debe tener un buen coach?

por Pilar Fernández | Mar 16, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

Haber completado la capacitación de coaching profesional en una escuela de coaching reconocida.   Ser capaz de ofrecer consejos sobre la resolución de problemas y los problemas que enfrenta.   Ser paciente   Estar orientado hacia las personas, tener un...
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    Workshop 3

    Sala3 – Ponencia 3: Alex Ríos, CEO de HappyForce

    THE CULTURE OF FEEDBACK:

    Desarrollaremos los pilares de una cultura de feedback adecuada dentro de la organización y veremos los beneficios derivados de su implementación a través de casos y experiencias reales.

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    Profundizaremos en las habilidades que debe tener un líder para sacar el máximo potencial de su equipo, cómo evaluar estas habilidades y cómo planificar un plan de acción para consolidarlas en todos los managers de la organización.

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    Experimentarás los beneficios de definir y articular los valores y el propósito superior del negocio, para alcanzar grandes logros en la compañía e impactar positivamente a la sociedad. Verás cómo plantearlo en tu empresa!

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    El cambio de paradigma en el rol de Recursos Humanos

    Genís Roca es un distinguido consultor y ponente que ha sido testimonio destacado de la transformación que están vivido las empresas para hacer frente a los retos que suponen las nuevas tecnologías y los cambios sociales de los últimos años. Nos dará una visión de cómo hemos llegado a la situación actual y cuál será el papel de los recursos humanos en un futuro próximo.

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    En 2 décadas, África va a ser el continente con más gente joven del mundo. La African Leadership University es un ambiciosos proyecto para desarrollar 3 millones de líderes para impactar positivamente en el continente. Ha sido reconocida como una de las 50 organizaciones más innovadoras del mundo. Miquel-Àngel Artero nos va a contar los retos y aprendizajes que han vivido a lo largo de los últimos años.

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