Toda organización reconoce el valor de los empleados high-potential (HiPos). Estos son individuos que muestran la motivación, habilidad y compromiso empresarial para promocionar y tener éxito en posiciones senior. Los estudios demuestran que los empleados HiPo...
Las empresas de todo el mundo gastan alrededor de 330.000 millones de euros al año en Desarrollo de talento. Sin embargo los programas en los que se gastan no siempre son efectivos. Cada año fallan cientos de programas de liderazgo. A que se debe? El factor que no se...
Si eres un especialista en recursos humanos o trabajas para una agencia de adquisición de talento; mantenerse al tanto de lo que está sucediendo dentro de su industria es crucial. Al contratar, puedes tener numerosos currículums en tu correo pero leer previamente...
Los programas de aprendizaje y desarrollo de talento contribuyen a que los empleados puedan adquirir nuevas habilidades y crecer profesionalmente. Cuando las empresas ofrecen este enfoque en el aprendizaje y el desarrollo aumenta la motivación y la retención del...
Una de las preguntas más frecuentes que nos suelen hacer llegar es “¿Cuál es la diferencia entre un coach y un mentor?” Aunque las habilidades requeridas son similares, y ambas se utilizan como herramientas de desarrollo profesional, la estructura y el resultado son...
Haber completado la capacitación de coaching profesional en una escuela de coaching reconocida. Ser capaz de ofrecer consejos sobre la resolución de problemas y los problemas que enfrenta. Ser paciente Estar orientado hacia las personas, tener un...
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