Contar con una estrategia efectiva de aprendizaje y desarrollo, mejor conocida como Learning and Development, es una de las grandes preocupaciones de las personas responsables de formación, pero más aún cuando todavía la empresa no cuenta con un L&D. Es por ello...
El entorno empresarial es cada vez más volátil y no solo debido a la reciente pandemia. Este es un cambio que lleva años en proceso. El avance actual de la tecnología a pesar de traer una multitud beneficios inherentes tiene una increíble capacidad disruptiva. Cada...
Los roles y responsabilidades de los líderes han cambiado de manera dramática desde el inicio del confinamiento. Antes del Covid-19 los CEO y otros ejecutivos en empresas de alto crecimiento estaban centrados en fomentar la innovación, aumentar los ingresos o la cuota...
El estrés ocurre debido a que se rompe el status quo de golpe y de manera inesperada y existe una situación de cambio. A los humanos como norma general no nos gusta el cambió y tendemos a resistirnos a él. Virginia Satir fue una reputada terapeuta autora de una gran...
El buen Liderazgo es un componente clave para el crecimiento de cualquier organización. La capacidad de atención y concentración es para Daniel Goleman la habilidad de liderazgo más esencial. Ya que cuando un líder pone su atención en el lugar más necesario en el...
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