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Líderes, energía y autosugestión positiva

por Pilar Fernández | Jun 26, 2019 | Felicidad y Bienestar en el Trabajo

Cómo participar como líder con energía positiva “Al hombre se le puede arrebatar todo salvo una cosa: la última de las libertades humanas -la elección de la actitud personal ante un conjunto de circunstancias- para decidir su propio camino.” Viktor Frankl, El hombre...

5 Libros que debes leer este verano para mejorar la adquisición del talento

por Aniol Quer | Jun 14, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

Si eres un especialista en recursos humanos o trabajas para una agencia de adquisición de talento; mantenerse al tanto de lo que está sucediendo dentro de su industria es crucial. Al contratar, puedes tener numerosos currículums en tu correo pero leer previamente...

¿Por qué importa la comunicación no verbal en el desarrollo de líderes?

por Pilar Fernández | Jun 12, 2019 | Gestión equipos

La comunicación no verbal puede representar hasta el 93% de la comunicación. La forma en que escuchas, miras, te mueves y reaccionas le dice a la persona con la que te estás comunicando si te importa o no, si eres sincero y si escuchas de verdad. Cuando tus gestos...

El modelo de aprendizaje 70-20-10 y cómo mejorarlo con tecnología

por Aniol Quer | Jun 5, 2019 | Gestión equipos

El modelo 70-20-10 para el aprendizaje y el desarrollo es una fórmula que se usa comúnmente en los equipos de gestión del talento para exprimir la capacidad de aprendizaje y dotes de liderazgo de los empleados. Esta teoría sostiene que los individuos obtienen el 70%...

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    Workshop 3

    Sala3 – Ponencia 3: Alex Ríos, CEO de HappyForce

    THE CULTURE OF FEEDBACK:

    Desarrollaremos los pilares de una cultura de feedback adecuada dentro de la organización y veremos los beneficios derivados de su implementación a través de casos y experiencias reales.

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    Experimentarás los beneficios de definir y articular los valores y el propósito superior del negocio, para alcanzar grandes logros en la compañía e impactar positivamente a la sociedad. Verás cómo plantearlo en tu empresa!

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    Implementar cambios dentro de las organizaciones no es tarea fácil. En esta mesa redonda contaremos con destacadas figuras del mundo de los RH que nos explicarán de primera mano los retos y experiencias que han vivido personalmente a la hora de conseguir una transformación real.

    Genís Roca

    El cambio de paradigma en el rol de Recursos Humanos

    Genís Roca es un distinguido consultor y ponente que ha sido testimonio destacado de la transformación que están vivido las empresas para hacer frente a los retos que suponen las nuevas tecnologías y los cambios sociales de los últimos años. Nos dará una visión de cómo hemos llegado a la situación actual y cuál será el papel de los recursos humanos en un futuro próximo.

    Miquel-Angel Artero

    Desarrollando los líderes del futuro

    En 2 décadas, África va a ser el continente con más gente joven del mundo. La African Leadership University es un ambiciosos proyecto para desarrollar 3 millones de líderes para impactar positivamente en el continente. Ha sido reconocida como una de las 50 organizaciones más innovadoras del mundo. Miquel-Àngel Artero nos va a contar los retos y aprendizajes que han vivido a lo largo de los últimos años.

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