Los términos “diversidad” e “inclusión” a menudo se agrupan. Sin embargo, las organizaciones comprometidas a sacar lo mejor de cada empleado entienden que los términos están relacionados, aunque son diferentes. Conocer las diferencias entre diversidad e inclusión en...
¿Qué te viene a la mente cuando piensas en las características de los grandes líderes? Probablemente cualidades como fuerte, extrovertido, entusiasta, decisivo e … ¿introvertido? Cuando piensas en el éxito, el liderazgo, el espíritu empresarial y el carisma,...
Los programas de aprendizaje y desarrollo de talento contribuyen a que los empleados puedan adquirir nuevas habilidades y crecer profesionalmente. Cuando las empresas ofrecen este enfoque en el aprendizaje y el desarrollo aumenta la motivación y la retención del...
Los test de personalidad dentro de un programa de captación y desarrollo de talento: Ayudan a ver cómo responden al conflicto y resolución problemas los empleados o nuevas posibles incorporaciones Permite saber lo que los motiva o los estresa Da información clave...
Una de las preguntas más frecuentes que nos suelen hacer llegar es “¿Cuál es la diferencia entre un coach y un mentor?” Aunque las habilidades requeridas son similares, y ambas se utilizan como herramientas de desarrollo profesional, la estructura y el resultado son...
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