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Las cuatro fases del proceso de aprendizaje (competencia y consciencia)

por Aniol Quer | Feb 26, 2019 | Coaching

Como responsable de Recursos Humanos o Desarrollo de talento, imagina tener a alguien ajeno a la empresa que pueda dedicar su atención únicamente en la visión, oportunidades y potencial de tu equipo. Sería de gran ayuda ofrecerles el acompañamiento de este coach,...

Por qué tu organización necesita coaching para la resolución de conflictos

por Pilar Fernández | Feb 26, 2019 | Felicidad y Bienestar en el Trabajo

El coaching de gestión de conflictos es un modelo de resolución de problemas en el que un coach apoya y ayuda a un equipo a comprender y mejorar la forma en que gestionan sus conflictos y disputas. Principalmente, invita a reflexionar e identificar objetivos, explorar...

Presentaciones de alto impacto: lecciones de Jeff Bezos y el Consejo de Desarrollo Empresarial de Forbes

por Aniol Quer | Feb 19, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

¿Sabías que Jeff Bezos ha prohibido el uso de PowerPoint en sus reuniones? El fundador y CEO de Amazon declaró en su carta anual, y en el Foro sobre Liderazgo en el Centro Bush, que la «estructura narrativa» es más efectiva que el PowerPoint. Descubre en este artículo...

Cómo gestionar el bajo rendimiento en el trabajo

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Lo gerentes que detectan un esfuerzo insuficiente en su equipo, pero no indagan en la razón, es probable que ejerzan más presión sobre ellos. Y ésta no es la solución más profesional. Primero hay que hacer un diagnóstico de bajo rendimiento y para ello hay que tener...

Las dos formas en que la mente crea el pensamiento: los sistemas 1 y 2 de Daniel Kahneman

por Aniol Quer | Feb 6, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

El Premio Nobel de Economía y ganador del Premio de Comunicación de Academias Nacionales, Daniel Kahneman, señala la dicotomía entre dos modos de pensamiento que tenemos los seres humanos: el Sistema 1 (rápido, instintivo, emocional y subconsciente) y el Sistema 2...

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