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Las cuatro fases del proceso de aprendizaje (competencia y consciencia)

por Aniol Quer | Feb 26, 2019 | Coaching

Como responsable de Recursos Humanos o Desarrollo de talento, imagina tener a alguien ajeno a la empresa que pueda dedicar su atención únicamente en la visión, oportunidades y potencial de tu equipo. Sería de gran ayuda ofrecerles el acompañamiento de este coach,...

Por qué tu organización necesita coaching para la resolución de conflictos

por Pilar Fernández | Feb 26, 2019 | Felicidad y Bienestar en el Trabajo

El coaching de gestión de conflictos es un modelo de resolución de problemas en el que un coach apoya y ayuda a un equipo a comprender y mejorar la forma en que gestionan sus conflictos y disputas. Principalmente, invita a reflexionar e identificar objetivos, explorar...

Presentaciones de alto impacto: lecciones de Jeff Bezos y el Consejo de Desarrollo Empresarial de Forbes

por Aniol Quer | Feb 19, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

¿Sabías que Jeff Bezos ha prohibido el uso de PowerPoint en sus reuniones? El fundador y CEO de Amazon declaró en su carta anual, y en el Foro sobre Liderazgo en el Centro Bush, que la “estructura narrativa” es más efectiva que el PowerPoint. Descubre en...

Cómo gestionar el bajo rendimiento en el trabajo

por Pilar Fernández | Feb 12, 2019 | Gestión equipos

Lo gerentes que detectan un esfuerzo insuficiente en su equipo, pero no indagan en la razón, es probable que ejerzan más presión sobre ellos. Y ésta no es la solución más profesional. Primero hay que hacer un diagnóstico de bajo rendimiento y para ello hay que tener...

Las dos formas en que la mente crea el pensamiento: los sistemas 1 y 2 de Daniel Kahneman

por Aniol Quer | Feb 6, 2019 | Estrategia Desarrollo de Talento

El Premio Nobel de Economía y ganador del Premio de Comunicación de Academias Nacionales, Daniel Kahneman, señala la dicotomía entre dos modos de pensamiento que tenemos los seres humanos: el Sistema 1 (rápido, instintivo, emocional y subconsciente) y el Sistema 2...

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    Sala3 – Ponencia 3: Alex Ríos, CEO de HappyForce

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    Implementar cambios dentro de las organizaciones no es tarea fácil. En esta mesa redonda contaremos con destacadas figuras del mundo de los RH que nos explicarán de primera mano los retos y experiencias que han vivido personalmente a la hora de conseguir una transformación real.

    Genís Roca

    El cambio de paradigma en el rol de Recursos Humanos

    Genís Roca es un distinguido consultor y ponente que ha sido testimonio destacado de la transformación que están vivido las empresas para hacer frente a los retos que suponen las nuevas tecnologías y los cambios sociales de los últimos años. Nos dará una visión de cómo hemos llegado a la situación actual y cuál será el papel de los recursos humanos en un futuro próximo.

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