Como responsable de Recursos Humanos o Desarrollo de talento, imagina tener a alguien ajeno a la empresa que pueda dedicar su atención únicamente en la visión, oportunidades y potencial de tu equipo. Sería de gran ayuda ofrecerles el acompañamiento de este coach,...
El coaching de gestión de conflictos es un modelo de resolución de problemas en el que un coach apoya y ayuda a un equipo a comprender y mejorar la forma en que gestionan sus conflictos y disputas. Principalmente, invita a reflexionar e identificar objetivos, explorar...
¿Sabías que Jeff Bezos ha prohibido el uso de PowerPoint en sus reuniones? El fundador y CEO de Amazon declaró en su carta anual, y en el Foro sobre Liderazgo en el Centro Bush, que la «estructura narrativa» es más efectiva que el PowerPoint. Descubre en este artículo...
Lo gerentes que detectan un esfuerzo insuficiente en su equipo, pero no indagan en la razón, es probable que ejerzan más presión sobre ellos. Y ésta no es la solución más profesional. Primero hay que hacer un diagnóstico de bajo rendimiento y para ello hay que tener...
El Premio Nobel de Economía y ganador del Premio de Comunicación de Academias Nacionales, Daniel Kahneman, señala la dicotomía entre dos modos de pensamiento que tenemos los seres humanos: el Sistema 1 (rápido, instintivo, emocional y subconsciente) y el Sistema 2...
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