En nuestra serie de #PersonasTóxicas, empezamos hablando de cómo gestionar de forma efectiva la queja. La manipulación emocional también existe dentro de las organizaciones, pese a hacer un buen proceso de reclutamiento podrían colarse personas con este tipo de...
Uno de los objetivos principales que hoy en día no puede faltar en el departamento de talento de una organización, en cuanto a liderazgo y administración se refiere, es preparar al equipo para ser más fuertes y ágiles a largo plazo. Esto es tan importante porque las...
Según una investigación propia de Google, gran parte de la creatividad e innovación que inspira esta organización depende de la «seguridad psicológica» de sus empleados. Esto significa que las personas puedan sentirse seguras y trabajar con confianza. Los equipos de...
Escapémonos un momento del mundo del liderazgo para mirar en la historia, existe una comparativa muy interesante entre dos artistas cuyo desarrollo del talento inspira un buen debate. Todos conocemos al niño prodigio de la historia de la música Wolfgang Amadeus...
La autonomía es la mejor manera de recompensar a tu equipo, todos queremos opciones. Vivimos en una sociedad conectada y empoderada, donde los empleados quieren tener su propio espacio para desarrollar sus responsabilidades. Sin embargo, ese fuerte deseo de poder que...
Comentarios recientes